Mes propositions d'accompagnement Prévention et QVCT
Parce qu’une équipe épanouie est une équipe performante, j’accompagne les entreprises dans la prévention des risques psychosociaux, la cohésion et la qualité de vie au travail.
Mon objectif : préserver la santé physique et mentale de vos collaborateurs, renforcer leur engagement et soutenir vos transitions avec des solutions adaptées.
👉 Découvrez mes interventions : ateliers, formations, animations bien-être et accompagnements ciblés.
Animations bien-être
Sophrologie ou réflexologie pour le bien-être des salariés.
Ateliers de sensibilisation
Pour sensibiliser vos équipes (stress, sommeil, TMS, sédentarité,…)
Formation
Pour prévenir et gérer le stress professionnel
Accompagnements individuels ou collectifs
Pour répondre aux besoins spécifiques d’un salarié ou d’un groupe fermé de salariés dans le cadre du travail.
Santé mentale, RPS, Bien-être
Atelier sur étagère ou sur-mesure adapté à vos besoins
Nantes périphérie – Vendée – Challans
Visio conférence possible
Prestations sur devis entièrement adaptée à vos besoin
Une expertise au service de vos équipes
Avec 23 années d’expérience en entreprise et un diplôme d’école de commerce, je connais parfaitement les défis du monde professionnel.
Aujourd’hui sophrologue, praticienne en réflexologie et intervenante prévention et QVCT, je mets à profit cette double expertise (entreprise et accompagnement humain) pour accompagner vos collaborateurs dans un cadre bienveillant et structuré.
Que ce soit individuellement ou en groupe, mes interventions sont conçues pour répondre à des objectifs précis. En alliant apports théoriques et outils concrets (sophrologie, réflexologie, coaching, communication assertive, PNL) je propose des solutions adaptées aux enjeux de votre entreprise.
Contact
Vous souhaitez :
- Améliorer le bien-être et la cohésion d’équipe ?
- Prévenir le burn-out et les risques psychosociaux ?
- Renforcer l’engagement de vos collaborateurs ?
Chaque entreprise a des besoins uniques.
👉 Contactez-moi pour un premier échange. Nous discuterons de vos besoins et de vos attentes afin de définir ensemble une proposition sur-mesure, parfaitement adaptée à vos objectifs.
Pourquoi investir dans le bien-être au travail ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, le bien-être au travail est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises.
Stress, absentéisme, turnover et manque d’engagement coûtent cher.
👉 Investir dans le bien-être des collaborateurs, c’est investir dans la performance, la résilience et l’attractivité de l’entreprise.
Quelques chiffres qui parlent d'eux-même
87 % des salariés estiment que leur bien-être au travail influence leur performance.
(Blog Kollory, juin 2024)
Les actions de prévention du stress réduisent jusqu’à 30% les coûts liés à l’absentéisme et aux arrêts maladie.
(Étude de la DARES sur les conditions de travail et la santé, août 2021)
Les organisations les plus avancées en QVCT augmentent l’engagement des salariés de 90%.
(Étude Qualisocial sur l’impact de la qualité de vie au travail, janvier 2024)